不少主考院校要求申请撰写毕业论文的考生在7月结束前与指导教师联系，并提交论文选题。论文选题最好从小处着手。

“题目决定论文的大方向。”对外经济贸易大学教授章昌裕指出，确定选题前，考生要思考题目值不值得写、自己是否有能力写好。论文选题不宜空泛，要小要实。往期有考生选择论国家某项政策之类的题目，过于宏观，万字左右很难叙述清楚。“以人力资源管理专业为例，本科毕业论文选题应从小处着手，研究范围最好限制在某一企业内。”题目范围限定越明确，考生在论述时也会越有针对性。

已参加工作的考生可以结合自己的工作经验，从熟悉的领域出发，寻找适合的论文选题。尚未步入职场的考生可从社会时事及感兴趣的领域寻找灵感。如果是一个大型社会事件，考生可选择其中一个方面深入探索及论述。

有些考生第一次撰写论文失利，此次是第二次写论文。考生可首先从论文结构、内容、答辩发挥三方面检视论文未通过的原因。如果论文选题无大偏差，可在之前的基础上，通过多与指导老师沟通将其完善。