2012年初级会计职称考试《经济法基础》预习

第二章 劳动合同法律制度

第二节 劳动合同的订立

劳动合同订立的主体

（一）劳动合同订立主体的资格要求

劳动者需年满l6周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。用人单位有用人权利能力和行为能力。

（二）劳动合同订立主体的义务

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

【例】单项选择题

◎关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。

A. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B. 用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明

C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件

D. 用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

正确答案：A

答案解析：本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，选项B不正确。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项CD不对。