初级会计职称备考，考生们仍然要保持每天做题的好习惯，新科小编特意整理初级经济法基础每日一练供考生练习，希望对大家有帮助。
2017年苏州初级会计职称报名时间安排 http://www.xkpx.com/kc/xq331/
【单项选择题】某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是(
)。
A、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天
B、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休10天
C、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天
D、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天
【正确答案】C
【答案解析】(1)王某的工作年限已满10年不满20年，全年可享受的年休假天数为10天;(2)王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例=(365-243)÷365=33.42%;(3)10×33.42%=3.342(天)，而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司补休3天。
|
年休假
|
累计工龄
|
年假天数
|
不享受年休假
|
|
1≤X＜10年
|
5天
|
病假累计2个月以上
|
（1）带薪事假累计20天以上且单位未扣工资
（2）享受“寒暑假”且休假天数多于年休假天数
（3）请病假天数如左所示
|
|
10≤X＜20年
|
10天
|
病假累计3个月以上
|
|
≥20年
|
15天
|
病假累计4个月以上
|
|
【注意】
（1）国家法定休假日、休息日不计入年休假假期
（2）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排（因生产、工作特点确有必要跨年度安排的除外）
（3）职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假
|
做一百道题，不如把一道题做精，考生朋友们一定过过过！
凡本站注明“稿件来源：新科教育”的所有图文音视频，版权均属新科所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转或以其他方式复制发表。已获得本站协议
授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：新科教育”，违者本站将依法追究责任。